近日，院工会严格按照学院制定的体检标准，积极与体检医院沟通，精心选择体检方案，经过比选，选出了“最佳体检方案”报经党委同意，最终学院工会与内江市第二人民医院康复医院签订了2016年健康体检合同。

今年的职工体检更体现组织的关怀，从体检费来看，在去年的基处上每人增加了100.00元；从体检项目上来看，项目更多、更人性化，有必选体检项目，也有“二选一”或“三选一”项目，还有按性别、年龄区别体检项目；从体检范围来看，辐射对象更加广泛。学院结合了新进32名教师入职体检变通、调整体检项目等情况，凡与我院签订了正式劳动合同（不分编制内、外）的职工以及我院退休职工，此次均享受同等待遇。

我院工会结合学院工作实际，在不影响正常工作的前提下，分批次组织全院教职工到医院体检。首先考虑安排离退休教职工于2016年10月19日至21日集中体检，在职职工按系部、处室分别安排在2016年11月14日至18日集中体检，其余时间个别人员体检；在集中体检期间，学院工会专门安排两名人员在现场组织、协调，在指定地点接离退休教职工到医院体检，经过精心组织、合理安排，院工会较好地完成了职工体检任务。到目前为止，全院应参加体检的职工（含退休）约900人，实际已体检的职工760人，体检率达84%左右。据医院方的情况通报，本次体检的结果是：绝大多数参检人员均有不同程度的指标超限，好在暂无大碍。在此希望全体教职工既要认真工作，也要重视自己的身体健康。（文/院工会）