7月27日上午，内江市水务局在内江职业技术学院本部二会议室召开了人才培养工作座谈会，内江市水务局陈晓卿副局长主持会议。内江市水务局领导曾廷富、陈晓卿、陈希开、张月辉、许登平，内江市水利水电设计院、内江市水文局、内江市水产局、市中区水务局、东兴区水务局、资中县水务局、威远县水务局、隆昌县水务局等单位的分管领导和人事股长，内江职业技术学院副院长龙延庄、建筑工程系和继续教育处负责人参加了座谈会。

内江市水务局纪检书记许登平同志，对内江市水务系统在过去一年里人才培养工作作了总结，对已经取得的成绩作了充分的肯定，对人才培养工作还需要加强的方面也提出了很好的意见和建议。内江市水务副局长陈希开同志宣读内水函[2012]248号“内江市水务局关于表彰人才培养工作先进集体和先进个人的通报”，隆昌县水务局、市中区水务局、市水务局人事科等单位荣获一等奖，东兴区水务局、威远县水务局等单位荣获二等奖；严苏川、吕婧、柳刚、陈帆、陈大君等荣获先进个人。主席台就座的领导对先进集体和先进个人进行了颁奖。

在会上，内江职业技术学院副院长龙延庄代表学院对人才培养工作作了专门发言，对我院的基本情况和近年来取得的成绩作了介绍；内江市水利水电设计院彭院长围绕人才培养工作，对人才重要性的认识和设计院近年来取得的成功做法，作了详细的经验交流；学员代表余权在发言中讲到，感谢市水务局和职业技术学院为内江市水务系统干部和职工搭建了一个好的学习平台，通过学习，已经学到了一些工作中实用的专业知识，取得了良好的进步，表示今后一要认真学习，遵守学院和单位的规章制度，处理好学习和工作的关系，将以优异成绩来回报领导的关心、老师的教导和社会的期望，为水利事业作出自己更大的贡献。

最后，内江市水务局局长曾廷富作了“关于加强新时期水务人工作的意见”专题发言。为深入贯彻落实省、市有关人才工作会议精神，提高水务系统干部职工文化素质和业务技能，紧紧围绕“补人才短板、促水务发展”中心工作和人才队伍建设目标，深刻认识，加强基层水务人才队伍建设的重要性和紧迫性；明确目标，坚持基层水务人才队伍建设的正确方向；落实任务，努力开创基层水务人才队伍建设的新局面。同时要求强化组织领导、保证经费投入、营造工作环境、建立人才工作评价体系，将人才培养工作纳入各单位目标考核，确保水务人才培养工作取得实效。