为进一步加强我院高素质、专业化干部队伍建设，提高干部工作水平，激发干部队伍活力，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，为学院建设“省内一流、国内知名”优质高职院校提供坚强组织保证。根据学院党委的工作部署，12月17日下午，学院党委换届后干部调整工作动员部署会在408学术报告厅召开。党委书记任孝勇出席并讲话，党委副书记、院长黄刚主持动员会，全院科级及以上领导干部和在职教职工参加会议。

会上，党委常委、组织部部长冉茂斌同志就干部调整工作作了安排，就调整工作的指导思想、基本原则、政策制度、干部任职资格与条件、调整工作时间安排、组织保障等方面作了解读和说明。

任孝勇作动员讲话。他指出，今年9月胜利召开的学院第三届党代会，不仅圆满实现了党委领导班子顺利换届，而且确定了未来五年学院的发展目标。学院党委换届后面临新的形势、新的任务、新的目标，干部调整工作势在必行。学院干部调整工作是学院干部队伍建设的大事，关系到学院今后一段时间改革发展的大局。全校广大中层领导干部始终坚持以学院发展为己任，团结带领师生，务实协作，锐意进取，默默奉献，扎实工作，取得了很大成绩，为学院事业的发展贡献了自己的智慧和力量。同时,我们也必须清醒地认识到，随着学院事业的发展和形势的变化，我校中层领导班子的结构、素质、能力和水平显现出了诸多的不适应。任孝勇从提高认识、把握要求、严格程序、强化意识和加强领导等方面对干部调整工作做了强调和要求。

最后，全体参会教职工以本着对组织负责、对学院发展负责的态度，对干部进行了民主推荐。（文/曾清 图/汪烁）